Teamleitung Weiterbildung & Vertrieb (m/w/d) im Bildungszentrum Völklingen

Strategische & operative Gesamtverantwortung

• Aufbau, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Weiterbildung & Vertrieb
• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Regionalbereichs im Verantwortungsbereich
• Planung, Umsetzung und Controlling von Vertriebs- und Weiterbildungsstrategien
• Verantwortung für Zielerreichung, Kennzahlen und Ergebnisqualität

Führung & Teamentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Team
• Etablierung einer klaren Teamstruktur mit definierten Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
• Motivation, Entwicklung und Befähigung der Mitarbeitenden im Sinne eines starken Teamgedankens
• Umsetzung von KVP-Prozessen sowie aktive Förderung einer offenen Fehler- und Lernkultur

Vertrieb & Marktpräsenz

• Steuerung der Kundengewinnung (Netzwerkpflege, Bestandskundenentwicklung, telefonische und persönliche Neukundenakquise)
• Pflege und Ausbau unternehmerischer Netzwerke sowie aktive Repräsentation in der Öffentlichkeit
• Positionierung des Regionalbereichs und der Angebote im Markt

Weiterentwicklung des Portfolios & Projektarbeit

• Initiierung und Steuerung der Neuentwicklung von Seminaren, Workshops und innovativen Projekten
• Organisation und Qualitätssicherung der Kundenbetreuung
• Enge Abstimmung mit Dozenten, Projektpartnern und internen Schnittstellen

Kaufmännische Prozesse & Change-Management

• Gesamtverantwortung für Angebotswesen, Vertragsgestaltung, Verwaltung und Abrechnung im Verantwortungsbereich
• Stabilisierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse im Rahmen eines strukturierten Change-Prozesses
• Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Transparenz

Schnittstellenmanagement & Berichtswesen

• Enge Zusammenarbeit mit Ausbildung, Logistik, Öffentlicher Hand, Controlling und weiteren relevanten Fachbereichen
• Regelmäßiges Reporting und strategische Abstimmung mit der Bereichsleitung

Fachlich & methodisch

• Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und oder Geschäftsfeldentwicklung
• Nachweisbare Führungserfahrung mit wirtschaftlicher Verantwortung
• Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und Prozessdenken
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Teams

Persönlich

• Ausgeprägte Gestaltungs- und Entscheidungsfreude
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Verbindlichkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Team- und Kulturorientierung

• 30 Tage Urlaub
• Aus- und Weiterbildung
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Familienfreundlich
• Ferienzeiten komplett arbeitsfrei
• Finanzielle Unterstützung eines Studiums
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• fortlaufende Vergütung - auch in den Ferien
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Internetnutzung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterprämien
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz
• Tarifgebunden
• Zusätzliche freie Tage

• Ihre Erholung und Ausgleich sind uns wichtig – deshalb genießen Sie 30 Tage Urlaub plus weitere zusätzliche freie Tage.
• Wir fördern Ihre Weiterbildung und bieten Ihnen – für Ihre fachliche und persönliche Karriere.
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• Unsere tarifliche Vergütung sichert Ihnen faire Bedingungen, ergänzt durch , , sowie eine .
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